Come cambuare lavoro nel profilo aziendale

Come cambuare lavoro nel profilo aziendale

Cambio di ruolo all’interno dell’azienda

Importante: è possibile inserire qui solo le voci professionali già inserite nel proprio profilo. Se avete un nuovo lavoro, quindi, dovete iniziare ad aggiungere queste informazioni alla sezione “Esperienza professionale” del vostro profilo (vedi anche: Come aggiungo una nuova voce alla mia esperienza professionale?). Se si desidera modificare una voce esistente, ad esempio per aggiornare il nome dell’azienda, è necessario farlo anche nella sezione “Esperienze professionali”. Le lauree e i titoli accademici vanno aggiunti alla voce “Background formativo”.

Qual è la risposta migliore per il motivo del cambio di lavoro?

Il miglioramento o l’avanzamento di carriera è di solito la ragione più comune per cambiare lavoro, e anche la più facile da rispondere quando viene chiesto al colloquio. Potreste iniziare parlando dei vostri obiettivi di carriera e di come il nuovo lavoro si allinei alle vostre qualifiche ed esperienze lavorative.

Come posso parlare al mio capo di un nuovo lavoro?

Qualsiasi cosa vogliate fare, siate diretti e onesti al riguardo. Spiegate al vostro capo che, pur apprezzando il vostro ruolo, volete continuare ad ampliare le vostre responsabilità. Dite loro che unirvi a questo team, fare da ombra a questa persona o partecipare a questo progetto vi permetterebbe di farlo.

Esempio di annuncio di cambiamento di lavoro

Trovate un lavoro che vi piace: fantastico! Andate a lavorare, imparate a fare il vostro lavoro e diventate molto bravi a farlo: di nuovo fantastico! Ma poi? Che ne è della vostra crescita professionale?  Se vi state chiedendo quanto tempo restare in un lavoro, sappiate che non è così: Sono lontani i tempi in cui si trascorreva l’intera carriera in un’unica azienda. Oggi i lavoratori cambiano lavoro in media ogni 4,2 anni, secondo un recente rapporto del Bureau of Labor Statistics sulla permanenza dei dipendenti.

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Vi starete chiedendo: “Ma che ne è del job hopping?”. Cosa c’è da sapere? La permanenza mediana dei lavoratori tra i 25 e i 34 anni è di 2,8 anni, rispetto ai 10,1 anni dei lavoratori tra i 55 e i 64 anni. Secondo gli esperti di carriera, cambiare lavoro prima o poi non è necessariamente una cosa negativa. Anzi, è un’ottima cosa.

“I cambiamenti sono rapidi nel mondo del lavoro di oggi”, afferma Thea Kelley, coach per la ricerca di lavoro e colloqui di lavoro a San Francisco. “Le competenze cambiano, le aziende cambiano, i posti di lavoro scompaiono”. Quando è evidente che siete usciti dalla vostra posizione attuale, guardate a ciò che vi aspetta. Spesso il cambiamento comporta una serie di vantaggi.

Cambiare rapidamente lavoro

Quando cercate il vostro prossimo lavoro, dovete assicurarvi che voi e l’azienda a cui vi candidate siate perfettamente compatibili. A tal fine, è sempre una buona idea leggere il profilo dell’azienda e verificare se soddisfa i requisiti della vostra “lista dei desideri” di carriera. L’azienda è una grande multinazionale o una piccola impresa irlandese? Ci sono opportunità di promozione? L’ambiente di lavoro è uno di quelli in cui vi trovereste bene? I profili aziendali possono spesso darvi un’idea della bontà o meno di questa scelta. Oltre a tutto ciò, vale la pena di documentarsi sull’azienda a cui ci si sta candidando. Il proverbio dice: “La conoscenza è potere”. Se vi chiamano per un colloquio, potete dimostrare di conoscere l’azienda e le sue attività. Questo può dimostrare che siete davvero interessati a lavorare in quell’azienda, cosa che piace molto ai potenziali datori di lavoro!

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Ci sono diversi modi per trovare i profili aziendali. Innanzitutto, se cliccate su un lavoro, vedrete un link al profilo dell’azienda nella sezione “Informazioni sull’azienda”. Questo vi porterà al loro profilo. Nei risultati della ricerca di lavoro è possibile fare clic sul logo di un’azienda per accedere direttamente alla sua pagina. Se si desidera cercare un’azienda in particolare, è possibile utilizzare la ricerca per azienda nel piè di pagina. Qui viene visualizzato un elenco di aziende dalla A alla Z in cui è possibile effettuare la ricerca.

Aumento di stipendio in caso di cambio di lavoro interno

Trovare una carriera soddisfacente può essere un percorso lungo e graduale. Poche persone entrano nel mondo del lavoro sapendo esattamente cosa vogliono fare. In effetti, all’età di 50 anni, la persona media ha svolto 12 lavori diversi nel tentativo di trovare la “giusta misura”. Per molti, questo richiede di cambiare completamente carriera. Solo nel 2016, circa 6,2 milioni di lavoratori hanno fatto il salto, lasciando il loro ruolo attuale per lavorare in un settore completamente diverso.

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Quindi, se state pensando di cambiare carriera, non siete soli. Tuttavia, mettere in pratica questi pensieri può essere scoraggiante. Per alcuni può significare abbandonare un lavoro stabile per intraprendere un percorso inesplorato. Per altri, cambiare mansione a metà carriera può significare un trasferimento laterale, che può sembrare un passo indietro, ma non è detto che lo sia.

Ogni fase della carriera offre l’opportunità di conoscere meglio se stessi: i propri talenti, interessi, sfide e valori sul posto di lavoro. Le scelte di carriera che si possono percepire come “passi falsi” spesso si rivelano le più istruttive e trasformative nel percorso verso una carriera soddisfacente.

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