Come scrivere un annuncio di lavoro esempio

Come scrivere un annuncio di lavoro esempio

Esempi di annunci di lavoro per studenti

Questo articolo vi illustrerà un approccio alle descrizioni delle offerte di lavoro che mi ha permesso di raddoppiare il tasso di conversione dei visitatori in candidature in meno di un anno. Imparerete le strategie e le migliori pratiche che ho utilizzato per catturare i candidati, emozionandoli a tal punto da spingerli ad agire.

Quando scrivete il vostro annuncio di lavoro, fate leva su queste emozioni imparando tutto il possibile sul vostro candidato target (cioè la persona che volete intervistare). Quali sono i suoi obiettivi e valori professionali? Cosa li rende felici?

Sono tutte informazioni preziose che possono aiutarvi a creare una descrizione del lavoro corrispondente e a garantire che i potenziali candidati siano adatti alla vostra organizzazione, sia dal punto di vista culturale che professionale.

Nel tentativo di essere unici e desiderati, non inventate un nome nuovo e creativo per un ruolo consolidato. In altre parole, non chiamate la vostra posizione aperta nel content marketing “Attention Ninja” o “Audience Crafter”.

Per un ruolo nel content marketing, intitolate il lavoro esattamente come lo state cercando, ad esempio “content marketing manager”. Se si tratta di un settore B2B con clienti in tutto il mondo, ad esempio, aggiungete qualche aggettivo in più: “Global B2B Content Marketing Coordinator”.

Che cos’è un buon annuncio di lavoro?

Un annuncio di lavoro efficace contiene informazioni sufficienti per apparire attraente e completo, ma evita di evidenziare compiti che non sono funzioni essenziali del lavoro. Un elenco di competenze estremamente simili dovrebbe essere sintetizzato per evitare una lettura noiosa.

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Come si scrive un post di assunzione?

Assicuratevi che il post indichi chiaramente che si tratta di una promozione lavorativa (ad esempio, includete “Stiamo assumendo” o “Unisciti al nostro team”). Fornite informazioni importanti sul posto vacante (come il titolo del lavoro, la sede dell’ufficio, le qualifiche richieste, l’orario di lavoro, lo stipendio, ecc.)

Che cos’è una breve descrizione del lavoro?

Una descrizione del lavoro è uno strumento utile e semplice che spiega i compiti, le mansioni, la funzione e le responsabilità di una posizione. Descrive chi svolge un determinato tipo di lavoro, le modalità di esecuzione, la frequenza e lo scopo del lavoro in relazione alla missione e agli obiettivi dell’organizzazione.

Definizione di annuncio di lavoro

Provate anche Glassdoor o PayScale per avere un’idea della retribuzione media per la posizione che state assumendo.Conoscere i vostri concorrentiScoprire chi altro sta assumendo e cosa offre. Pensate a cose come:Ottenere input dai dipendentiParlare con i vostri migliori dipendenti su cosa:Scrivere una descrizione del lavoroQuando scrivete la vostra descrizione del lavoro, assicuratevi di includere:

Creare l’annuncio di lavoroUn annuncio di lavoro efficace mostrerà:Il vostro annuncio di lavoro attirerà più candidati se riuscirete a mostrare anche i vantaggi o le opportunità della posizione. Presentate un’immagine favorevole dell’organizzazione per attirare l’interesse del candidato.Esempi di annunci di lavoroI nostri esempi di annunci di lavoro vi daranno un’idea di come mettere insieme un annuncio che includa tutti i dettagli necessari.

Scrivere un annuncio sul giornale per un posto di lavoro vacante

Dedicare tempo e impegno all’inserzione iniziale può essere estremamente vantaggioso, facendovi risparmiare tempo e denaro nel lungo periodo. Se sbagliate, potreste ritrovarvi con una serie di candidati irrilevanti o, peggio, con nessuno.

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Ecco perché siamo qui per aiutarvi. Questa guida completa vi spiegherà come strutturare il vostro annuncio e vi svelerà quali sono i contenuti da includere. Inoltre, illustreremo le principali “cose da fare” e “cose da non fare” per scrivere una descrizione del lavoro.

Sotto il titolo del lavoro è prassi comune includere lo stipendio (o la fascia di stipendio) e la località. Anche se non è obbligatorio includere queste informazioni, è un modo efficace per assicurarsi di attrarre i candidati giusti.  Senza queste informazioni, rischiate che una moltitudine di persone in cerca di lavoro si candidi, pur non essendo adatta al modello di lavoro. Non solo, ma potreste trovare un ottimo candidato, per poi perderlo perché la retribuzione non è quella che si aspettava. È meglio essere chiari fin dall’inizio.

È poi necessaria una piccola introduzione – poche frasi – che illustri la vostra azienda e il ruolo per cui vi state pubblicizzando. Non è necessario che sia lunga, perché in seguito si entrerà più nel dettaglio.

Esempi di annunci di lavoro creativi

Quando il candidato giusto clicca sul vostro annuncio di lavoro per saperne di più sull’opportunità, siete a un passo dal convertirlo in un candidato. Ma se il vostro annuncio di lavoro non fornisce loro le informazioni giuste o non li spinge a candidarsi, sfortunatamente premeranno il pulsante “Indietro” invece di candidarsi. Per questo motivo, i vostri annunci di lavoro devono fornire ai vostri candidati target le informazioni che desiderano e di cui hanno bisogno. La maggior parte di queste informazioni essenziali si trova nella sezione Descrizione del lavoro e competenze dei vostri annunci di lavoro.

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La sezione Job Description e Skills dei vostri annunci di lavoro deve fornire un’istantanea chiara e concisa di ciò che comporta la vostra posizione aperta. In questo modo, le persone in cerca di lavoro possono comprendere facilmente le responsabilità, le mansioni e le competenze chiave richieste dal vostro lavoro. Comunicando chiaramente le vostre aspettative, le persone in cerca di lavoro possono decidere meglio se sono qualificate o meno a candidarsi.

Una descrizione del lavoro efficace contiene di solito due componenti: una panoramica del ruolo e le responsabilità del lavoro. In queste sezioni si devono evidenziare solo le informazioni più significative, in modo che la descrizione sia sintetica e facile da digerire. Sebbene il contenuto sia importante in un annuncio di lavoro, chi cerca lavoro si sentirà sopraffatto e disinteressato se si concentrano troppe informazioni in un solo paragrafo.

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