▷ Come scrivere una richiesta di lavoro | Aggiornato Settembre 2023

Scrivere un’e-mail di candidatura

Questo articolo è stato scritto da Adrian Klaphaak, CPCC. Adrian Klaphaak è career coach e fondatore di A Path That Fits, una società boutique di career e life coaching basata sulla mindfulness nella Bay Area di San Francisco. È anche un Co-Active Professional Coach (CPCC) accreditato. Klaphaak ha utilizzato la sua formazione presso il Coaches Training Institute, la Psicologia Somatica Hakomi e la Terapia dei Sistemi Familiari Interni (IFS) per aiutare migliaia di persone a costruire carriere di successo e a vivere una vita più ricca di obiettivi.

Volete scrivere una lettera di candidatura (o “lettera di presentazione”) che vi distingua dagli altri candidati? Una buona lettera di candidatura esprime l’interesse per una posizione, mette in evidenza le vostre competenze uniche e spiega perché siete adatti al lavoro. Abbiamo raccolto una guida con suggerimenti ed esempi di scrittura per attirare l’attenzione del responsabile delle assunzioni. Continuate a leggere per scoprire come scrivere la vostra prossima lettera di presentazione.

Scrivere un’email per una domanda di lavoro

La vostra domanda di lavoro è spesso il primo contatto con un potenziale datore di lavoro. La chiave per sviluppare una candidatura solida sta nell’adattare i vostri documenti in modo specifico ai requisiti del ruolo e dell’organizzazione di destinazione. Considerate la candidatura come un’opportunità per dimostrare chiaramente che le vostre qualifiche, competenze, abilità ed esperienze sono adatte al ruolo.

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I requisiti di candidatura variano da un’organizzazione all’altra, quindi leggete, comprendete e seguite le istruzioni fornite dal datore di lavoro. Potrebbero essere richiesti alcuni o tutti i seguenti documenti:

Per le candidature inviate via e-mail, dovrete scrivere una breve introduzione nel corpo dell’e-mail e allegare i documenti richiesti. L’e-mail deve chiarire per quale lavoro vi state candidando e attirare l’attenzione del lettore sui documenti allegati. È anche una buona idea includere i vostri dati di contatto e far sapere al datore di lavoro che siete disponibili per un colloquio. Non duplicate la lettera di presentazione: mantenetela sintetica.

Scrivere una lettera per una domanda di lavoro

Forse la parte più impegnativa del processo di candidatura è scrivere una lettera di presentazione efficace. E sì, dovreste inviarne una. Anche se solo una lettera di presentazione su due viene letta, c’è comunque il 50% di possibilità che una di queste lettere vi sia utile. Prima di iniziare a scrivere, informatevi sull’azienda e sul lavoro specifico che desiderate. Poi, catturate l’attenzione del responsabile delle assunzioni o del selezionatore con una frase d’apertura forte. Se avete un legame personale con l’azienda o con qualcuno che vi lavora, menzionatelo nella prima o nelle prime due frasi e cercate di indirizzare la lettera direttamente a qualcuno. I responsabili delle assunzioni sono alla ricerca di persone che possano aiutarli a risolvere i problemi, quindi dimostrate di conoscere le attività dell’azienda e alcune delle sfide che deve affrontare. Spiegate poi come la vostra esperienza vi ha permesso di rispondere a queste esigenze. Se la candidatura online non consente di inviare una lettera di presentazione, utilizzate il formato che vi viene fornito per dimostrare la vostra capacità di svolgere il lavoro e il vostro entusiasmo per il ruolo.

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A nessuno piace cercare lavoro. Spulciare tra gli annunci di lavoro online, mettere a punto il proprio curriculum, prepararsi a colloqui estenuanti: niente di tutto questo è divertente. Per molti, la parte più impegnativa del processo è scrivere una lettera di presentazione efficace. Ci sono così tanti consigli contrastanti in giro che è difficile sapere da dove cominciare. Ne avete bisogno, soprattutto se vi candidate attraverso un sistema online?

Scrivo per candidarmi alla posizione di

Alison Doyle è una delle maggiori esperte di carriera a livello nazionale e ha fornito consulenza a studenti e aziende sulle pratiche di assunzione. Ha rilasciato centinaia di interviste sull’argomento per agenzie come il New York Times, BBC News e LinkedIn. Alison ha fondato CareerToolBelt.com ed è un’esperta del settore da oltre 20 anni.

È necessario scrivere una lettera per candidarsi a un lavoro? Nella maggior parte dei casi, la risposta è sì. Anche quando i datori di lavoro non richiedono una lettera di candidatura, scriverne una vi aiuterà a mettere in luce le vostre capacità e i vostri risultati e ad attirare l’attenzione del responsabile delle assunzioni. L’unica occasione per non inviarne una è quando l’annuncio di lavoro lo sconsiglia. Può essere utile, e sicuramente non farà male, allegare una lettera di candidatura al curriculum.

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Una lettera di candidatura, nota anche come lettera di presentazione, deve essere inviata o caricata insieme al curriculum quando ci si candida per un lavoro. Mentre il curriculum offre una cronistoria delle esperienze lavorative e una descrizione delle competenze e dei risultati ottenuti, la lettera di candidatura inviata a un datore di lavoro spiega perché siete qualificati per la posizione e dovreste essere selezionati per un colloquio.