Test per capire che lavoro fare

Test di lavoro

Il nostro test di carriera è perfetto se vi sentite esauriti o insoddisfatti del vostro attuale lavoro. Per prima cosa, iniziate a fare il test di carriera online gratuito, che vi darà un’idea generale di quali sono le vostre vere motivazioni professionali, insieme alle vostre dieci aree professionali principali. Poi, se siete come la maggior parte delle persone, vorrete trovare nuove idee di carriera. Questo è l’aspetto unico del test MAPP. Dopo aver effettuato il test, si viene confrontati con oltre 1.000 possibili carriere presenti nel nostro database delle carriere.

Il test MAPP™ è il primo e più completo test di carriera online per i consumatori. Più di 8 milioni di persone in quasi tutti i paesi del mondo hanno sostenuto il test MAPP dalla sua creazione nel 1995.

Studi di affidabilità condotti su 32 adulti occupati a tempo pieno indicano che il test MAPP è altamente coerente nel tempo. I risultati dell’affidabilità test-retest per le caratteristiche dei lavoratori sono stati del 95%!

Il MAPP è rapido, completo, economico e di facile utilizzo. Raccomanderei questo “strumento” ai manager, ai consulenti scolastici o di carriera e a coloro che sono in fase di transizione professionale. Il rapporto ha confermato i miei sospetti sui miei punti di forza personali e mi ha aperto gli occhi su altre possibilità”.

Test di personalità sul lavoro

Avete voglia di cambiare lavoro o addirittura carriera? Prima di fare il grande passo, provate questo quiz per capire quale lavoro si adatta meglio alla vostra personalità. Sviluppato in collaborazione con il Workplaces and Virtual Environments Lab della George Washington University, il seguente test interattivo vi porrà venti semplici domande sul tipo di attività che vi piace svolgere. Poi confronterà i vostri interessi con quasi 1.000 profili professionali per trovare quello che più si avvicina alla vostra personalità. Tutte le domande sono anonime e le domande demografiche della prima diapositiva sono solo a scopo di ricerca.

Le domande, create dal professore Terry Tracey dell’Arizona State University, sono pensate per misurare sei tratti della personalità, racchiusi nell’acronimo RIASEC: Realistico (alias “esecutori”), Investigativo (“pensatori”), Artistico (“creatori”), Sociale (“aiutanti”), Intraprendente (“persuasori”) e Convenzionale (“organizzatori”). Il punteggio RIASEC, creato originariamente da John Holland nel 1959, abbina gli interessi e le capacità delle persone a professioni con caratteristiche simili. Nel 1999, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha adottato il RIASEC per creare profili di interesse professionale, utilizzati nel quiz di cui sopra.

Test di carriera gratuito

Per poter stimare i vostri interessi personali e il vostro stile abituale, dovrete prima rispondere a una serie di domande. Leggete ogni coppia di frasi qui sotto e decidete quale delle due vi descrive meglio, quindi selezionate il pulsante di opzione accanto a quella frase.

Gli “interessi” descrivono i tipi di attività che vi attraggono; questi devono essere presenti in un lavoro o in una carriera che state prendendo in considerazione se volete rimanere motivati. È importante notare che l’interesse per un’attività non è necessariamente indice di abilità.

Rosso – Le persone con Interessi rossi amano le responsabilità lavorative di tipo pratico/risolutivo e le professioni che comportano attività pratiche, tecniche e oggettive. Gli Interessi rossi includono: costruire, implementare, organizzare, produrre e delegare, che spesso portano a lavorare nei settori della produzione, della gestione, della direzione, della piccola impresa e della chirurgia.

Test di carriera deutsch

Red Bull WingfinderDare ali alla vostra carrieraRed Bull Wingfinder è una valutazione della personalità che si concentra sui vostri punti di forza, le cose in cui siete naturalmente portati ad essere bravi, e vi fornisce gli strumenti e il coaching per essere ancora migliori.Iniziare WingfinderPronti a dare ali alla vostra carriera? Iniziare WingfinderEsplorare i vostri punti di forza.Sviluppato da Red Bull e da un team di esperti professori di psicologia dell’University College di Londra e della Columbia University di New York, Wingfinder è gratuito, divertente e facile da fare. Dopo aver completato la valutazione, riceverete un rapporto di feedback completo che illustra le vostre aree di forza e un piano di coaching personalizzato che include strategie per aiutarvi a massimizzare i vostri punti di forza.