Senza esperienza primo lavoro per giovani

Buoni lavori di avviamento per ragazzi di 16 anni

So che è così frustrante, ci siamo passati tutti. Nessuno vi insegna veramente come ottenere il primo lavoro di base. Non si può trovare un lavoro senza esperienza e non si può fare esperienza senza il primo lavoro.

Ogni semestre vedete migliaia di laureati che entrano con entusiasmo nel mercato del lavoro e competono con voi per gli stessi posti. Tutti hanno una laurea, una buona media, uno o due stage, attività extracurriculari, volontariato e un lavoro part-time. Cosa vi rende diversi?

La buona notizia è che è possibile ottenere quel lavoro di base se si è disposti a fare uno sforzo in più. Immaginate la vostra e-mail nella casella di posta del responsabile delle assunzioni insieme a centinaia di altre e-mail. Immaginate il vostro curriculum stampato e in una pila con altri 200 curriculum.

Anche se molti posti di lavoro vengono occupati tramite annunci online, non fa mai male stabilire un contatto personale. I responsabili delle assunzioni controllano comunque le referenze prima di fare un’offerta. Conoscere qualcuno dell’azienda che può mettere una buona parola per voi può aiutarvi a farvi notare anche se non avete esperienza.

I migliori primi lavori per i 14 anni

Di recente, un mio amico più giovane ha visto pubblicizzato il ruolo aziendale dei suoi sogni, a poche settimane dalla laurea in economia e commercio conseguita all’università.    Grazie alle sue conoscenze del settore, alla comprensione dell’azienda stessa, all’esperienza di lavoro part-time e alle qualifiche accademiche, era il candidato perfetto. Tuttavia, ammettendo la sconfitta in anticipo, mi ha detto di non essersi candidato. Perché? Perché non aveva mai ricoperto un ruolo aziendale o non era mai stato responsabile delle mansioni descritte nella descrizione del lavoro. Wow, ho pensato. Che peccato.

Se leggete la descrizione di un lavoro e credete di poter fare ciò che vi viene richiesto se vi viene data la possibilità di dimostrare quanto valete, non lasciate perdere perché ritenete di essere inesperti. Tutti i laureati devono iniziare da qualche parte, tutti hanno bisogno di mettere il piede nella porta in qualche modo!  Non avere l’esatta esperienza speculare che sembrano volere i datori di lavoro è del tutto normale – ci sono modi per aggirare il problema. (I datori di lavoro tendono comunque a includere le “cose belle da avere” nella sezione dei “requisiti indispensabili”: man mano che procederete nella vostra carriera imparerete che le descrizioni dei lavori tendono a mentire su molte cose).

I migliori primi lavori per i liceali

Nessuna esperienza lavorativa? Nessun problema. Il vecchio paradosso: ho bisogno di un lavoro per fare esperienza, ma ho bisogno di esperienza per trovare un lavoro. In ogni caso, avete bisogno di un curriculum e non dovete farvi prendere dal panico. Il fatto che non abbiate competenze rilevanti per il lavoro o esperienza in un contesto lavorativo tradizionale non significa che non possiate creare un curriculum convincente per il primo lavoro. Se siete studenti di scuola superiore o universitari, vi starete chiedendo: Come si scrive un curriculum senza esperienza lavorativa? Ve lo spieghiamo noi con questi consigli da esperti.

Le dichiarazioni sugli obiettivi del curriculum, in cui si indicano esattamente gli obiettivi di carriera che si desidera raggiungere, sono passate di moda. Ciò è dovuto soprattutto al fatto che volete concentrarvi su ciò che potete fare per il datore di lavoro, non su ciò che il datore di lavoro può fare per voi. Una dichiarazione di sintesi del curriculum, invece, riassume in una o due frasi chi siete professionalmente all’inizio della pagina e serve come prima impressione che date a un responsabile delle assunzioni per invogliarlo a continuare a leggere.

Esistono alcuni modelli di curriculum dominanti oggi in uso: cronologico, funzionale e ibrido, che è una combinazione dei due. Il formato cronologico elenca le esperienze lavorative del candidato in ordine cronologico inverso. Un formato di curriculum funzionale si concentra sull’evidenziazione delle competenze e dei risultati, sia hard che soft, del candidato, piuttosto che sull’esperienza lavorativa. Sebbene il formato di curriculum funzionale possa essere un’opzione interessante per le persone in cerca di lavoro con poca esperienza, la maggior parte dei potenziali datori di lavoro e responsabili delle assunzioni preferisce un formato di curriculum cronologico o ibrido. Qualunque formato di curriculum decidiate di utilizzare, assicuratevi che il formato rimanga coerente in tutto il curriculum.

Primi lavori senza esperienza

La ricerca di un lavoro può essere impegnativa (può essere di per sé un lavoro a tempo pieno!), soprattutto quando la maggior parte degli annunci di lavoro richiede un’esperienza lavorativa precedente. Quindi, cosa si può fare per trovare un lavoro con poca o nessuna esperienza lavorativa? Abbiamo raccolto un elenco di consigli per aiutarvi.

1. Siate realisticiSe vi candidate per un lavoro entry-level (il primo lavoro in un settore), la maggior parte dei manager non si aspetta che vi presentiate con un curriculum pieno di esperienza. Assicuratevi di candidarvi a posizioni che siano adatte a voi. In un mercato del lavoro ristretto, in cui i datori di lavoro ricevono molte candidature, c’è meno incentivo a dare una possibilità a un candidato che non soddisfa i criteri di selezione principali. Cercate con attenzione i lavori in cui potete davvero dimostrare di avere successo, non solo quelli in cui pensate “potrei farlo”, ma quelli in cui potete eccellere grazie ai punti di forza e alle competenze trasferibili che già possedete.

2. Pensate al motivo per cui ritenete di essere la persona giusta per questo lavoro. Quali esperienze o qualità avete che rendono il lavoro adatto? Fate un elenco di tutte le competenze elencate nella descrizione della posizione per la quale vi state candidando e fornite esempi di come avete utilizzato con successo alcune o tutte queste competenze nelle vostre attività di volontariato, di lavoro, di scuola, di comunità o di club. Le persone che assumono cercano persone che dimostrino impegno, siano disposte a lavorare sodo e vogliano imparare.